ご依頼内容に応じたオリジナルカリキュラムやテキストを使い
カスタマイズした研修を実施いたします。
組織内で接遇・マナー研修を実施しても
研修担当者から、このような意見をたくさん聞きました。
それはなぜ・・・?
従来の接遇・マナー研修は、お辞儀の角度、笑顔、姿勢など表面的な部分を整える内容が中心で、最後に、感想やこれから心がけたいことを書いて終わりというパターンがほとんどでした。
「正解を与える研修」、「一方的に情報をインプットする研修」は一時的に効果はあったとしても、継続性は低いのが現状です。
ル レーブの研修は、ここから始めます。
「マナーっていったい何?」 「何のためにマナーを身につける必要があるの?」
受講者が「マナーを身につけることの価値」に気付き、マナーの位置づけをビジネス・テクニカル・スキルとして認識し、自己実現のための自分の生き方、行動パターンにまでマナーを深く捉えた内容で研修を行います。
| テーマ | 内容 |
|---|---|
| プレゼンテーション1 ~言葉遣い~ |
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| プレゼンテーション2 ~感じのよい話し方~ |
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営業センスある電話応対![]() |
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| クレーム対応 |
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| 文書作成 |
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| ビジネス・マナーの スキルアップ |
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ユニバーサル・サービス![]() |
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